



这种情况我能得到什么样的赔偿况我能得到什么样的赔偿

司法时间:2026-04-07 17:29:52 阅读：2262

我在某单位工作了6年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。之后，我被单位开除了。我能得到什么样的补偿？我能得到什么样的补偿？我在一个单位工作了6年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，被单位解雇。在这种情况下我能得到什么样的补偿。

最佳回答

霸气的红牛

长情的奇迹

2026-04-07 17:29:52



1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员

最新回答共有4条回答

眼睛大的小懒猪
回复
2026-04-07 17:29:52
1、无过失性辞退的经济补偿：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员

忧伤的黄豆
回复
2026-04-07 17:29:52
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的

美丽的面包
回复
2026-04-07 17:29:52
与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

热门文章

猜你喜欢