公司一个月休息两天可以自由休息，法定节假日半休息违法吗

您好，请问签劳动合同了吗

您好，可以要求公司支付相应的加班工资。但需要您收集相关的证据，如您在节假日上班的打卡记录、工作记录等

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。