我于2012年2月加入公司，现在2013年12月已经满一年了，但公司要求员工在2013年春节前休假，其余时间不允许使用年假，这合理吗

你好，建议和公司沟通处理

协商不成可以起诉处理

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。