我不接受就被辞退，是不是能以“未签劳动合同”、要求公司支付经济补偿金，1750=8750.对么

我没有签订任何劳动合同，也没有缴纳社会保险，三天后试用期结束时，公司通知我离职后通知，没有出示任何表格。如果我不接受，我就被解雇了。我有三天的时间来考虑。我本人没有接受转岗，因为转岗后的工资并不比现在的职位高。公司注册资本1000万元为虚缴。公司注册于高科技园区，办公室位于山区。我想要劳动监督和重新仲裁。我想问一下，如果我在面试期间协商3500元的税前工资，我是否可以通过“不签订劳动合同”、“不提前一个月通知解雇”和“不支付社会保险”的方式要求公司支付经济补偿？计算结果是：3500 1750=8750对吗？