没有签订劳动合同，但是缴纳五险已经一年半，现在被辞退，请问我可以要求合法的补偿吗
我没有签订劳动合同，但我已经在一年半的时间里买了五份保险。现在我被解雇了。我能要求法律赔偿吗
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明理的书包
2026-08-24 18:30:41
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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