我爱人在2014年5月进入工厂上班但是工厂没有与他签订劳动合同,提出工伤认定和伤残鉴定,现在工伤认定书和八级工伤伤残报告也都出来啦除了常规的赔偿外

司法 时间:2026-04-07 19:08:45 阅读:1430
我妻子于2014年5月去工厂工作,但工厂没有与他签订劳动合同,并于2016年5月11日下午受伤。后来,我个人提出了工伤认定和残疾认定。目前,工伤认定和8级工伤伤残报告也已经出台。除了常规的补偿外,我能要求工厂支付他未签订合同的工资、他过去两年未支付的养老金以及他父母和子女的赡养费的双倍吗。

最佳回答

着急的小天鹅

辛勤的小懒猪

2026-04-07 19:08:45

在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。

最新回答共有2条回答

  • 迅速的大象
    回复
    2026-04-07 19:08:45

    在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。

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