我爱人在2014年5月进入工厂上班但是工厂没有与他签订劳动合同,提出工伤认定和伤残鉴定,现在工伤认定书和八级工伤伤残报告也都出来啦除了常规的赔偿外
我妻子于2014年5月去工厂工作,但工厂没有与他签订劳动合同,并于2016年5月11日下午受伤。后来,我个人提出了工伤认定和残疾认定。目前,工伤认定和8级工伤伤残报告也已经出台。除了常规的补偿外,我能要求工厂支付他未签订合同的工资、他过去两年未支付的养老金以及他父母和子女的赡养费的双倍吗。
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在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 19:08:45迅速的大象
回复在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。
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