通过劳务派遣公司进入富士康,签订了三个月的小时工合同,因为在工作期间和现场发生了争吵,说我被解雇了

司法 时间:2026-04-03 10:04:48 阅读:8997
通过劳务派遣公司进入富士康,签订了三个月的小时工合同,因为在工作期间和现场发生了争吵,说我被解雇了。我能得到赔偿吗?

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踏实的老虎

伶俐的自行车

2026-04-03 10:04:48

用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

最新回答共有4条回答

  • 重要的乌龟
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    2026-04-03 10:04:48

    用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的

  • 怕黑的裙子
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    2026-04-03 10:04:48

    申请劳动仲裁维权

  • 刻苦的水蜜桃
    回复
    2026-04-03 10:04:48

    可以申请仲裁维权的

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