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但公司不给买，请问以后可不可以让公司对以前的8年讨要每年一个月的工资，以及社保的经济补偿

司法时间:2026-04-07 19:11:51 阅读：2041

在公司工作8年后，我要求购买社保，但公司没有购买。我每个月只多给了400元。现在公司已经准备好改名，股东们需要改变一些名称。公司能否要求支付一个月的工资和未来8年的社保经济补偿？

最佳回答

朴素的八宝粥

无辜的河马

2026-04-07 19:11:51

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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

最新回答共有4条回答

魁梧的冰棍
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2026-04-07 19:11:51
因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

欢呼的哈密瓜
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2026-04-07 19:11:51
根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

腼腆的西牛
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2026-04-07 19:11:51
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资

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