我们公司员工2015年10月进公司的2016年4月签的劳动合同的他现在劳动仲裁要两倍工资合法吗

司法 时间:2026-08-25 04:26:05 阅读:4953
我公司员工于2015年10月进入公司,并于2016年4月签订劳动合同。他因劳动仲裁而加倍工资合法吗

最佳回答

细心的薯片

俊逸的盼望

2026-08-25 04:26:05

可申请劳动仲裁维权

最新回答共有3条回答

  • 执着的帽子
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    2026-08-25 04:26:05

    可申请劳动仲裁维权

  • 冷酷的小蝴蝶
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    2026-08-25 04:26:05

    你好,建议双方积极沟通协商

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