我们公司员工2015年10月进公司的2016年4月签的劳动合同的他现在劳动仲裁要两倍工资合法吗

司法 时间:2026-10-13 11:29:05 阅读:191
我公司员工于2015年10月进入公司,并于2016年4月签订劳动合同。他因劳动仲裁而加倍工资合法吗

最佳回答

魔幻的咖啡豆

爱听歌的豆芽

2026-10-13 11:29:05

可申请劳动仲裁维权

最新回答共有3条回答

  • 务实的云朵
    回复
    2026-10-13 11:29:05

    可申请劳动仲裁维权

  • 眼睛大的路灯
    回复
    2026-10-13 11:29:05

    你好,建议双方积极沟通协商

上一篇 请问家庭爆力,我该怎样维护自己的权益,想离婚孩子,财产怎样分

下一篇 知青返城后工作期间违反取消工龄和知青期间有关联吗