工作4个月,未与员工签订劳务合同,员工请假后离职怎么办

司法 时间:2026-04-03 08:43:13 阅读:9758
在工作了4个月而未与员工签订劳动合同后,如果员工在请假后离开,该怎么办?

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辛勤的黄蜂

忧郁的河马

2026-04-03 08:43:13

你可以向单位主张合法权益

最新回答共有3条回答

  • 谦让的鱼
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    2026-04-03 08:43:13

    你可以向单位主张合法权益

  • 危机的大碗
    回复
    2026-04-03 08:43:13

    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。

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