工作4个月,未与员工签订劳务合同,员工请假后离职怎么办

司法 时间:2026-08-24 15:47:00 阅读:8568
在工作了4个月而未与员工签订劳动合同后,如果员工在请假后离开,该怎么办?

最佳回答

大意的导师

眯眯眼的大炮

2026-08-24 15:47:00

你可以向单位主张合法权益

最新回答共有3条回答

  • 缓慢的电话
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    2026-08-24 15:47:00

    你可以向单位主张合法权益

  • 炙热的花生
    回复
    2026-08-24 15:47:00

    你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。

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