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冷静的小蘑菇
2026-08-24 15:51:40
需视具体情况判断，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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