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如果调动本人不想去，公司以已安排工作但调动本人自己不接受，不给予赔偿支付，合法吗

司法时间:2026-04-03 09:11:12 阅读：4584

您好，我想问一问：由于公司的业务订单下降，公司想把人员调到公司的其他业务部门。如果我不想去，公司已经安排了工作，但我不接受调动，也不会支付补偿。合法吗？

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纯情的自行车

爱撒娇的花生

2026-04-03 09:11:12

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低

最新回答共有4条回答

甜美的往事
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2026-04-03 09:11:12
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低

阔达的溪流
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2026-04-03 09:11:12
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

懦弱的蛋挞
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2026-04-03 09:11:12
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

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