请问在深圳务工的女职工休完产假178天后,能不能再向单位申请二十天的哺乳假

司法 时间:2026-04-07 21:01:31 阅读:8968
你好,律师们。请问在深圳工作的女职工,在休完178天产假后,能否再向所在单位申请20天的哺乳假?如果单位不批准休假怎么办?公司要求员工在178天产假后返回工作岗位是否合理?非常感谢。

最佳回答

老迟到的百褶裙

冷傲的人生

2026-04-07 21:01:31

单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

最新回答共有4条回答

  • 正直的太阳
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    2026-04-07 21:01:31

    单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

  • 义气的大地
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    2026-04-07 21:01:31

    您好,公司不予批准的话您可以向劳动局提起诉讼,或申请劳动仲裁

  • 专一的中心
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    2026-04-07 21:01:31

    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。

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