工作三个半月

司法 时间:2026-04-07 19:35:20 阅读:3690
工作三个半月。解雇。第二天不要来上班。赔偿金是多少

最佳回答

悲凉的月亮

柔弱的大神

2026-04-07 19:35:20

辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金

最新回答共有4条回答

  • 高高的枫叶
    回复
    2026-04-07 19:35:20

    辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金

  • 年轻的金针菇
    回复
    2026-04-07 19:35:20

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  • 迷人的裙子
    回复
    2026-04-07 19:35:20

    解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,

上一篇 你好:老板拖欠清包工工资不给怎么办

下一篇 欠钱还不了私自扣押起欠账人算犯法吗