八小时制的工作没有签合同工种是打磨,工资年底结,该怎么办啊

司法 时间:2026-04-07 23:53:32 阅读:3850
八小时工作没有合同。工作类型是抛光。老板同意年底前支付130天工资,但到年底,老板只计算了120天。我该怎么办?非常感谢。

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友好的电源

故意的野狼

2026-04-07 23:53:32

加班工资计算:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。如果不给加班费可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼

最新回答共有4条回答

  • 热情的音响
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    2026-04-07 23:53:32

    加班工资计算:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等。如果不给加班费可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼

  • 俭朴的电源
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    2026-04-07 23:53:32

    你好,可以申请劳动仲裁

  • 清爽的舞蹈
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    2026-04-07 23:53:32

    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

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