我是日本企业的劳务派遣工,合同是和劳务公司签的,已经签了两次,分别是两三年,今年9月的第二次合同期满了,再续签的话要不要签没有固定期限的合同

司法 时间:2026-04-07 23:37:33 阅读:408
我是日本企业的劳务派遣工,合同是和劳务公司签的,已经签了两次,分别是两三年,今年9月的第二次合同期满了,再续签的话要不要签没有固定期限的合同?如果公司不同意签订固定期限合同,我不同意签订固定期限合同怎么办?

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老迟到的缘分

落寞的汽车

2026-04-07 23:37:33

无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

最新回答共有4条回答

  • 自信的豌豆
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    2026-04-07 23:37:33

    无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

  • 缓慢的老鼠
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    2026-04-07 23:37:33

    连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的

  • 冷静的大地
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    2026-04-07 23:37:33

    公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同

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