我是一名刚解除合同的职工,想问一下您,请问向我这种情況能否让原单位补偿经济等呢

司法 时间:2026-04-07 22:12:48 阅读:2294
你好,律师。我是一名刚刚终止合同的员工。我想问你。我在工作期间生病了。住院三个月后,该单位的人力资源经理让我回到该单位辞职。然后我去单位辞职。原单位能补偿我的经济损失吗?

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开放的故事

大力的烤鸡

2026-04-07 22:12:48

员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

最新回答共有3条回答

  • 悦耳的鸭子
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    2026-04-07 22:12:48

    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 淡定的春天
    回复
    2026-04-07 22:12:48

    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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