这个澳门劳动法有没有解释的,算工伤

司法 时间:2026-04-08 02:50:16 阅读:6905
澳门劳动法对突发性急性胰腺炎有何解释?是工伤吗?

最佳回答

执着的咖啡豆

欣慰的奇异果

2026-04-08 02:50:16

工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素

最新回答共有4条回答

  • 大方的白云
    回复
    2026-04-08 02:50:16

    工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素

  • 拼搏的裙子
    回复
    2026-04-08 02:50:16

    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等

  • 友好的白云
    回复
    2026-04-08 02:50:16

    需要看什么原因引起的

上一篇 终身制兼职是什么意思

下一篇 别人写的欠款条两年了还用换条子吗