1.无故且未被通知被取消管理职

一、 女，49岁，在目前的单位工作了11年，并签署了一份无期限合同。我面临的问题是：1.管理层职位被无故取消，而且没有通知。它一直是一个管理职位，但在去年7月被取消，没有通知，也没有我的同意。2.其他员工工资调整幅度较大，本人工资调整幅度较小。去年10月，整个公司的平均工资是500元，但我只增加了100元；3.取消该部门并转移到非自愿职位。我可以通过劳动仲裁申请2n经济补偿吗？