提前签的劳动合同补充条款，允许用人单位调整工作岗位与待遇，是否合法
律师，如果事先签订的劳动合同的补充条款允许用人单位调整工作岗位和待遇，并允许用人单位调整在其他省份的工作地点，那么合同的补充条款是否合法？如果员工不签字，就不会增加工资和减少奖金
最佳回答
冷艳的草莓
2026-04-03 11:39:09
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
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