律师您好！商量一下，国庆单位没有7天，休息一天，300%的计算方法是什么

按照实际出勤天数来计算工资

你好，工资计算需要参照劳动合同法以及你和单位签订的劳动合同

国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。