用人单位12月1号录用员工,2018年1月15日还未与劳动者填定劳动合同,用人单位支付多少的双倍工资

司法 时间:2026-10-22 12:04:11 阅读:6575
雇主于12月1日雇佣了这名雇员。2018年1月15日未与员工签订劳动合同。月薪1500英镑。雇主支付的双薪是多少

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合适的长颈鹿

清秀的大炮

2026-10-22 12:04:11

未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断: 1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。 2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同

最新回答共有4条回答

  • 怡然的小白菜
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    2026-10-22 12:04:11

    未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断: 1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。 2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同

  • 缓慢的心情
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    2026-10-22 12:04:11

    收集相关证据申请仲裁

  • 隐形的花瓣
    回复
    2026-10-22 12:04:11

    不服可以申请劳动仲裁

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