在公司工作满3年，因岗位变更导致无法胜任的，公司应该如何赔偿

你好，明确双方解除劳动关系的理由是什么，没有合法理由解除劳动关系，可以要求赔偿金，建议取得相关证据，协商不成，申请劳动仲裁

您好，协商一致条款您本人是否签字？是否有其他您签字的文件在公司手里？如果没有，那么劳动关系并未解除，您还是单位员工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。