我在试用期被突然辞退，没有签订合同，请问如果我劳动仲裁可以得到多少赔偿

在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：1。如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；2。如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等