刚出哺乳期单位裁员合同到期前12个月平均工资,其中产假5个月,无工资!平均工资降低合理吗

司法 时间:2026-08-24 19:37:06 阅读:8083
刚出哺乳期 单位裁员 合同到期前12个月平均工资,其中产假5个月,无工资!平均工资降低合理吗?

最佳回答

欢呼的吐司

诚心的发卡

2026-08-24 19:37:06

您好,一般情况下,女性职工在哺乳期内,用人单位不可解除劳动合同,可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张双倍的经济补偿金

最新回答共有4条回答

  • 淡淡的老虎
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    2026-08-24 19:37:06

    您好,一般情况下,女性职工在哺乳期内,用人单位不可解除劳动合同,可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张双倍的经济补偿金

  • 安静的高山
    回复
    2026-08-24 19:37:06

    你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

  • 俊逸的老师
    回复
    2026-08-24 19:37:06

    协商不成的可以申请劳动仲裁

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