试用期内提出离职，劳动者同意公司要求，但在试用期后的工资是按试用期工资结算还是按转正后的工资结算
如果在试用期内提出辞职，公司要求在辞职前招聘并移交合适的候选人。员工同意公司的要求，但试用期后的工资是按照试用期内的工资结算还是成为正式员工后的工资结算？
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无情的鸡
2026-04-03 08:53:28
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
最新回答共有2条回答
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2026-04-03 08:53:28淡淡的冬天
回复试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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