男友单位明确规定两个月迟到10次被开除，现在男友已经10次了，会被开除吗

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被依法追究刑事责任的；等等

劳动者被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任，所以，劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的等等

今天就降职处分的相关法律问题，作简要的分析如下：首先需要明确的是，降职处分和开除是两种不同的处罚，降职处分是单位认为员工违反了规章制度，而给予员工的一种处罚，这种处罚比较重，但是仍然保留了与员工的劳动关系，只是在职位上有所降低