如何补偿员工在试用期第三天突发疾病死亡

司法 时间:2026-04-04 17:31:06 阅读:7003
如何补偿员工在试用期第三天突发疾病死亡

最佳回答

怕孤独的冬天

精明的舞蹈

2026-04-04 17:31:06

职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇

最新回答共有4条回答

  • 义气的发夹
    回复
    2026-04-04 17:31:06

    职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇

  • 慈祥的世界
    回复
    2026-04-04 17:31:06

    按非因工死亡处理

  • 大力的大碗
    回复
    2026-04-04 17:31:06

    需要根据死者的实际情况确定

上一篇 干活的时候右腿被扎骨折怎么赔偿

下一篇 如果我朋友的老公问我他老婆是不是出轨了,老婆确实出轨了,但是他老婆不承认,还说要告我,那我怎么办啊