如何补偿员工在试用期第三天突发疾病死亡

司法 时间:2026-08-23 11:03:06 阅读:9468
如何补偿员工在试用期第三天突发疾病死亡

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感动的灯泡

落寞的果汁

2026-08-23 11:03:06

职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇

最新回答共有4条回答

  • 淡定的便当
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    2026-08-23 11:03:06

    职工连续加班一个月赔偿,先看猝死是否属于工伤。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇

  • 落后的白羊
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    2026-08-23 11:03:06

    按非因工死亡处理

  • 懵懂的发夹
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    2026-08-23 11:03:06

    需要根据死者的实际情况确定

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