工厂的快速辞职没有造成损失
工厂的快速辞职没有造成损失。他必须扣除40%，不是当月，而是上个月的工资。但是我在这家工厂工作了一年半，从来没有签过。任何合同。如何处理
最佳回答
酷炫的水壶
2026-04-04 18:16:04
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 18:16:04务实的冰棍
回复首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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