我14年上班劳务派遣到日立上班,前期辞退劳务工都补发年休钱,现在工司清算年休说这个时间段没有年休

司法 时间:2026-10-24 07:02:28 阅读:8556
我已经工作了14年了。我被派去日立工作。18年后,我成为了一名正式员工,并开始计算年假。是否有14年至18年的年假,并为早期被解雇的劳工支付年假金,。目前,公司有年假进行清算。你说这段时间没有年假吗?请问我是否需要检查文件

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虚拟的方盒

高贵的砖头

2026-10-24 07:02:28

规章制度制定符合法定程序的可以作为依据

最新回答共有4条回答

  • 高贵的羊
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    2026-10-24 07:02:28

    规章制度制定符合法定程序的可以作为依据

  • 潇洒的蚂蚁
    回复
    2026-10-24 07:02:28

    以企业制度为依据

  • 俭朴的店员
    回复
    2026-10-24 07:02:28

    你好,一般是需要按照合同约定办理

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