每月绩效500.固定加班费300.福利津贴200.每天工作8小时

我们做保安工作。签署于1月。每月绩效500固定加班工资300福利津贴200每天工作8小时。每周工作时间不超过40小时。我们的实际工作时间是每天12小时。每周休息一天。这合理吗？如何保护他们的权益是不合理的。