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退休人员招聘的,由于不属于劳动者,所以不适用《劳动法》的规定,被开除后能不能领取工资,要依据双方签订的返聘协议而定。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 18:12:07还单身的鸡翅
回复退休人员招聘的,由于不属于劳动者,所以不适用《劳动法》的规定,被开除后能不能领取工资,要依据双方签订的返聘协议而定。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议
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2026-04-04 18:12:07踏实的便当
回复1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
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2026-04-04 18:12:07诚心的泥猴桃
回复劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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