新岗位从新签订劳动合同试用期三个月，是否合理

在公司工作半年后，他提议留在公司，并要求领导留下来。领导说现在这个岗位的人可以调到另一个岗位，我也同意。但工作人员要求原岗位先离开。新职位的试用期为三个月，工资也转入试用期。我不知道公司这样做是否合理？在新的试用期内，公司还会给我年终奖金吗？