你好，请问一下产后上班单位可以没经过本人的允许私自调换工作吗

可以到劳动监察大队投诉

按照劳动合同的约定处理。 用人单位超出劳动合同约定的工作内容，安排劳动者工作的，属于单方变更劳动合同，劳动者有选择权，或者可提出与用人单位协商变更、补充劳动合同；未经劳动者同意，安排超出劳动合同约定的工作范围的工作事项，用人单位应当额外支付劳动者报酬。 劳动者当然也可以拒绝，视为用人单位违反劳动合同单方解除了劳动合同，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿

劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。