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如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 16:27:37丰富的心锁
回复如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接
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2026-04-04 16:27:37落寞的牛排
回复辞职办理离职手续:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
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2026-04-04 16:27:37腼腆的眼睛
回复你好,辞职需要提前一个月提交离职申请,一个月后可离职并要求支付所有工资。若用人单位违规操作的,您可到劳动部门投诉
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