每年给予5天的年假,把之前约定的5天的年假改成3天,是否需要劳动仲裁

司法 时间:2026-04-04 19:01:36 阅读:1580
一年前,老板在员工手册中表示,工作一年后,他每年将有5天的年假。几天前,老板通知他将再次签署合同,并将之前约定的5天年假改为3天。这种行为需要劳动仲裁吗?

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沉静的苗条

悦耳的美女

2026-04-04 19:01:36

关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

最新回答共有2条回答

  • 糊涂的飞鸟
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    2026-04-04 19:01:36

    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

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