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咨询一下企业单位主体变更导致与员工解除劳动协议，签订新单位的劳动合同，单位需要向员工支付补偿金吗

司法时间:2026-04-04 19:39:17 阅读：6453

您好，我想问您，企业主体的变更是否会导致与员工的劳动协议被取消，以及新单位劳动合同的签订。如果员工没有签订新的单位合同，单位是否需要向员工支付补偿？我期待着您的回复。谢谢你的帮助！

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留胡子的吐司

标致的未来

2026-04-04 19:39:17

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

最新回答共有4条回答

雪白的小虾米
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2026-04-04 19:39:17
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

如意的小懒猪
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2026-04-04 19:39:17
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

悲凉的网络
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2026-04-04 19:39:17
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

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