公司的销售人员反公司财务制度，金额400元是否对公司利益造成重大损害

可以走仲裁和诉讼程序维权

你好，根据过错承担赔偿的

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。