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职工累计工作已满20年的,年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 18:35:50仁爱的航空
回复职工累计工作已满20年的,年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
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2026-04-04 18:35:50伶俐的冷风
回复你好,领失业金是需要缴纳社保满一年的,但是因为公司倒闭而解除劳动合同是需要支付经济补偿的。建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
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2026-04-04 18:35:50慈祥的水池
回复你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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