试用期间辞退可以领失业金吗

是否有签署劳动合同？如果没有签署的话，可以要求单位给予违法解除经济赔偿金以及双倍工资差额补偿

你好，试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。 试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资。 试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资

你好,如果对方违反法律规定解除和你的劳动合同，那么即使是在试用期内，也应支付经济赔偿金