现因重大疾病不能工作被公司迟退，请问能要求公司补偿吗

所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿

如果离职，可以要求以下赔偿：1、未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。2、未购买社保的经济补偿金

你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。