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孩子15周岁，该饭店规定月公休四天超出休一天扣三天工资！孩子扣了12天工资合理吗

司法时间:2026-04-04 17:48:15 阅读：9894

这孩子15岁了。他从1月7日开始在一家酒店工作，一直工作到1月31日。他在中间休息了四天！这家旅馆规定每月公休四天。如果超过一天，工资将被扣除三天！孩子扣12天的工资合理吗

最佳回答

笑点低的乌龟

多情的电脑

2026-04-04 17:48:15

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

最新回答共有2条回答

碧蓝的帽子
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2026-04-04 17:48:15
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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