孩子15周岁，该饭店规定月公休四天超出休一天扣三天工资！孩子扣了12天工资合理吗
这孩子15岁了。他从1月7日开始在一家酒店工作，一直工作到1月31日。他在中间休息了四天！这家旅馆规定每月公休四天。如果超过一天，工资将被扣除三天！孩子扣12天的工资合理吗
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任性的大象
2026-08-23 13:18:54
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
最新回答共有2条回答
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2026-08-23 13:18:54天真的小熊猫
回复若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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