我在用工单位工作了十年，新的派遣公司提出的薪资还达不到前面的派遣公司标准
你好，我在雇主工作了十年。在此期间，雇主为我更换了一次调度公司。合同期满后，用人单位又更换了调度公司，新调度公司提出的工资仍不能达到原调度公司的标准。因此，合同被中断。用人单位是否支付我的年资工资和失业救济金？
最佳回答
俭朴的秀发
2026-04-04 20:20:18
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
最新回答共有3条回答
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2026-04-04 20:20:18生动的太阳
回复实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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2026-04-04 20:20:18友好的曲奇
回复对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
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