我想问企业在节假日期间说让加班，还给加班费，反正就是不让休息

可以申请劳动仲裁，要求支付加班工资以及补缴社会保险

可以要求公司补缴其应当予以补缴的社会保险费，加班费是法律明文规定的，只要加班就要向员工支付加班费。 证据是公司未给你们缴纳社保的证据，加班未获加班费的证据

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。