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12月合同到期，公司没提前通知，12月27号叫走，公司要赔本人吗

司法时间:2026-04-04 18:43:38 阅读：9285

12月合同到期时，该公司没有提前通知，并于12月27日要求离开。公司应该自我补偿吗？

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殷勤的店员

2026-04-04 18:43:38

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

最新回答共有4条回答

大力的钥匙
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2026-04-04 18:43:38
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

优美的自行车
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2026-04-04 18:43:38
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

隐形的香菇
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2026-04-04 18:43:38
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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