试用期被辞退，后面就不用上班了，是不是要赔偿半个月工资，是不是能这个理由，不给我赔偿

用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金

可以申请劳动仲裁

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。