签了一年的服务期和培训合同上了3个月辞职要赔偿费用吗

司法 时间:2026-04-04 18:53:38 阅读:7139
签了一年的服务期和培训合同,辞职三个月,你想补偿费用吗

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坚定的太阳

现实的小蝴蝶

2026-04-04 18:53:38

《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

最新回答共有4条回答

  • 怕孤独的板凳
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    2026-04-04 18:53:38

    《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

  • 尊敬的洋葱
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    2026-04-04 18:53:38

    你好 根据具体情况 和协议的具体内容而定 建议协商解决

  • 闪闪的黑猫
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    2026-04-04 18:53:38

    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。

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