你好，我想问，我这边有一个员工，在公司工作了15个月，签了劳动试用合同，但最后一个月请假，3月份没有工作，公司自动离开他，但他在试用合同之前，现在起诉公司没有签订劳动合同，赔偿，已经起诉法院，问如何处

司法时间:2026-04-04 16:50:46 阅读：9236

你好，我想问，我这边有一个员工，在公司工作了15个月，签了劳动试用合同，但最后一个月请假，3月份没有工作，公司自动离开他，但他在试用合同之前，现在起诉公司没有签订劳动合同，赔偿，已经起诉法院，问如何处理

从容的吐司

2026-04-04 16:50:46

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。