就是公司有年底分红，算违反了劳动法么，而且分红具体发放时间也有写在公司具体考核业绩里面

您好，我想问一下，就是公司有年终分红，分三次发放。如果你离职，而随后的股息没有分配，这是否违反了劳动法？此外，股息的具体分配时间也写在公司的具体业绩评估中。