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没有签劳动合同，只在工地干了19天，可以认定工伤吗

司法时间:2026-08-23 13:02:57 阅读：3219

没有签订劳动合同，只在施工现场工作了19天，是否可以认定为工伤？

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激动的机器猫

沉静的水杯

2026-08-23 13:02:57

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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇

最新回答共有4条回答

舒服的小猫咪
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2026-08-23 13:02:57
根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇

彩色的玫瑰
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2026-08-23 13:02:57
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请

虚幻的菠萝
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2026-08-23 13:02:57
只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序

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